La Suprema Corte, el Órgano de Administración Judicial y sindicatos acordaron que la evaluación del personal de carrera no tendrá efectos sancionatorios ni causará separación del cargo. También eliminarán las evaluaciones extraordinarias solicitadas por titulares y modificarán porcentajes de factores subjetivos; los cambios se publicarán en el Diario Oficial de la Federación.
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